Take off pour les auditeurs-experts de Managethic

Les auditeurs-experts de l’Institut Managethic se sont réunis pour leur toute première réunion de travail. Cet événement marquant a été l'occasion de partager leur passion et leur engagement pour un management plus inclusif, respectueux et performant dans les entreprises européennes.

Un collectif diversifié et complémentaire

L’équipe, composée de professionnels chevronnés de différentes régions, illustre parfaitement la parité hommes-femmes. Chacun de ses membres apporte une expertise unique, contribuant à la diversité des points de vue nécessaires pour évaluer les pratiques managériales selon les critères rigoureux définis par l'Institut Managethic.

Les huit auditeurs-experts de ce collège sont :

• Estelle GUY – Responsable Ressources Humaines, basée à Reims, Champagne-Ardenne, elle intervient en tant que consultante indépendante pour soutenir les entreprises dans la gestion de leurs talents.

• Olivier LAVAUX – Directeur Associé chez CapCial, Paris, expert en stratégie et transformation, qui accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur performance financière et managériale.

• Anouk FRERE – Coach professionnelle et consultante RH spécialisée en transformation des organisations et développement managérial, Saint-Étienne, Rhône-Alpes.

• Cyrille BOUREAU – DRH et Coach de managers, basé en Pays de la Loire, Laval, qui œuvre pour un management plus humain et collaboratif au sein des organisations.

• Audrey MIGUEL ANTONY – Consultante en transformation et coach, Zurich, Suisse, elle est engagée dans l’accompagnement des entreprises vers des modèles de management plus agiles et inclusifs.

• Philippe BRIERE – Expert en agilité des organisations, coaching et management de transition, Bretagne. Il se distingue par sa capacité à mener des changements organisationnels dans des contextes complexes.

• Raphaël LERNER – Coach de dirigeants et d’organisations, Paris, qui aide les leaders à mieux appréhender les défis stratégiques et relationnels.

• Emmanuelle LOMENEDE – Fondatrice de WAENA Coaching, Versailles, experte en développement personnel et accompagnement des managers pour concilier performance et épanouissement.

Un objectif commun : évaluer l’excellence managériale

Contrairement à la création de référentiels, la mission des auditeurs-experts est d’évaluer les pratiques managériales des organisations en utilisant leur expérience terrain et le référentiel d’audit élaboré par l’Institut Managethic. Ils joueront un rôle clé dans l’identification et la validation des pratiques exemplaires qui répondent aux standards de transparence, d’intégrité et de respect défendus par Managethic.

Des échanges constructifs et inspirants

Lors de cette première réunion, les discussions ont porté sur la méthodologie d’évaluation, le partage de bonnes pratiques et l’harmonisation des approches, afin de garantir des audits de haute qualité. Chaque expert a pu présenter ses perspectives et s’imprégner de la vision commune : contribuer à l’amélioration continue des pratiques managériales des organisations certifiées, tout en valorisant les environnements de travail où les individus se sentent reconnus et engagés.

Des perspectives prometteuses

Les mois à venir seront l’occasion pour les auditeurs de mettre en œuvre les évaluations et d’appliquer le référentiel de certification Managethic au sein des premières organisations candidates. Leur rôle sera de s'assurer que les pratiques managériales observées répondent aux critères d’excellence, tout en tenant compte des contextes et des spécificités de chaque entreprise.

Cette équipe d’auditeurs-experts incarne les valeurs de l’Institut Managethic : transparence, intégrité, innovation, collaboration et respect. En se rassemblant autour de ces principes, ils contribuent activement à un monde du travail plus humain, épanouissant et durable.

Managethic se réjouit de ce premier échange qui inaugure une collaboration fructueuse et durable, axée sur la reconnaissance des entreprises qui placent l’excellence managériale au cœur de leur stratégie.